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随着桑坦德课程 | SW50 领导力计划 2024 - LSE 的 申请截止日期即将到来，我们借此机会与来自巴塞罗那的 Montse Puig 和来自爱尔兰的 Laura Fitzgerald 谈论了他们在 2019 年计划中的经验和学习。

Montse是一位拥有工业工程教育背景的女性，目前担任 Tangelo Games 的首席企业官和多家初创公司的董事会成员，她雄心勃勃地想要让世界变得更美好，并坚信一切都始于教育。她是青年商业国际的导师。

Laura 是 Udemy 的高级法律顾问，负责领导欧洲、中东和非洲地区以及亚太地区的区域法律职能。Laura 非常注重道德规范，情商很高。Laura 与许多慈善组织合作并非偶然，例如 Barretstown，这是一家致力于重建癌症儿童生活的非营利组织。

什么是桑坦德课程 | SW50 领导力计划 - 伦敦政治经济学院？

桑坦德课程| SW50 领导力计划 - 伦敦政治经济学院是一种独特的领导力体验，专注于培养未来董事会级别和 C 级女性领导者。  

这是一项前沿项目，提供管理、董事会治理、战略与风险、网络等方面的加速高管培训，并提供个性化培训，以识别每个参与者独特的优势并发展这些优势、兴趣（和弱点），从而使参与者在职业生涯中取得进步。

桑坦德课程 | SW50 领导力计划 - 伦敦政治经济学院的目的 是实现 高层管理的 平等。

这是经过深思熟虑后实现的，通过高管培训提升参与者的技能，使每位参与者能够在完成课程后重返其行业时打破和挑战现状。

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早上好，Montse 和 Laura，感谢你们今天接受我们的采访。我们先从你开始吧，Montse：

采访人：桑坦德银行课程 | 伦敦政治经济学院 SW50 领导力计划最重要的方面是什么？

蒙特塞： 这是一个针对女性领导者的项目，它对你的影响非常大。

担任董事会成员所带来的活力和知识是UCLA 一流教授提供的清晰而切实的计划见解。然而，仅凭董事会的知识不足以产生影响并推动公司增长。

这是董事会中不同董事之间的关系，以及由多样性推动的不同观点的结合。不仅在性别方面，而且在文化、出生地、宗教、年龄、教育背景、家庭方面——所有这些不同的特征都有助于建立一个相互丰富、丰富整个董事会以及最终丰富他们所管理的企业的团队。

该项目的所有这些见解和内容都被高素质和多元化的项目参与者发扬光大。这无疑是一次紧密联系的体验。

在项目第一天，我们只是参与者，但现在我们是朋友、同事，并且持续地互相指导，无论我们之间相距多远。

Montse Puig，Tangelo Games 首席公司官
采访人：您介绍自己是“坚信一切始于教育”。您能详细说明一下吗？

蒙特塞：当然了！

首先我只想问您（或观众）三个问题：

2020 ？
哪些国家每百万人口拥有的专 电报数据 利数量最多？
哪些国家在全球前 50 名排名中拥有最多的大学？
上述三个问题答案中的五个国家是： 美国、韩国、日本、中国、瑞士。

我们非常清楚这些国家在政治、文化和地理方面的差异，这只是其中的几个。但是……这些国家都有哪些共同点，导致它们在上述所有问题上都表现优异？



这些国家在 教育和研发方面投资最多。

这些国家之所以能取得今天的成就，是因为他们  多年来一直 致力于规划并长期投资于研究和技术。首先，他们投资于青年教育 ，并为大学、机构和公司提供研究能力所需的资源。