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如果您有任何疑问您应该寻求专业建议。要了解有关选择合法身份如果您是个体经营者的更多信息您可以阅读我们有关此事的文章。条件检查排他性条款如果您已与雇主签订 WhatsApp 号码数据 了工作合同并想开始第二第三第四份工作无论是雇员还是个体经营者您必须首先检查您的工作合同是否包含排他性条款。该条款禁止员工从事第二项平行的专业活动。如果两个扇区彼此完全不同它甚至可以适用。如果您的合同中确实包含这样的条款请不要担心一切并没有失去。仅仅因为有一个条款并不意味着该条款有效。



触发排他性条款是一个受到严格监管的程序只有在以下情况下才可以应用对于保护公司的合法利益至关重要员工的工作性质证明其合理性即员工是否承担高级或战略职责这是合理的而且时间有限。即使您的排他性条款通过勾选上述所有方框而看起来有效您仍然可以向您的雇主解释您的新项目。如果活动领域非常不同并且不存在利益冲突那么您的雇主很有可能放弃排他性条款。条件检查竞业禁止条款您还应该检查您的雇佣合同中是否有竞业禁止条款。